تشمل القوانين واللوائح المصرية المتعلقة بحقوق العمال والعمالة مجموعة من التشريعات التي تحمي حقوق العمال وتنظم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال. إليك بعض القوانين الرئيسية في هذا الصدد:

قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته: ينظم هذا القانون علاقات العمل بين أصحاب العمل والعمال، ويحدد حقوق وواجبات كل منهما. يشمل القانون مجموعة من المواضيع مثل ساعات العمل، الإجازات، الأجور والمكافآت، السلامة والصحة المهنية، وحقوق النقابات.

التأمينات الاجتماعية: يوجد نظام للتأمينات الاجتماعية في مصر يشمل جميع العمال في القطاع الخاص والعام، ويوفر حماية ضد الإصابات والأمراض المهنية، ويوفر مخصصات للتقاعد والتأمين الصحي.

الحد الأدنى للأجور: تُحدد الحكومة المصرية الحد الأدنى للأجور للعمال في مختلف القطاعات، وتعمل على تحديثه بانتظام.

حماية العمال الأجانب: يوجد تشريع يحمي حقوق العمال الأجانب العاملين في مصر وينظم إجراءات الحصول على تصاريح العمل وإقامة العمالة الأجنبية.

النقابات وحق التنظيم العمالي: يحمي القانون حق العمال في تأسيس النقابات والانضمام إليها والمشاركة في النشاطات النقابية. هذه بعض القوانين الرئيسية المتعلقة بحقوق العمال والعمالة في مصر، وهناك قوانين أخرى ولوائح تتعلق بقضايا محددة أو قطاعات معينة تؤثر على حقوق العمال وتنظم علاقات العمل